披荆斩棘拓市场??匠心筑梦写继续
——记集团劳动模范辛超
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辛超，一名从施工一线生长起来的管理者，依附卓越的市场开发能力和突出的项目管理业绩，一起披荆斩棘，用匠心筑梦，在邯郸区域市场开拓出了一片辽阔的天地，用实干与继续诠释着新时代修建行业劳模的时代风范。
辛超2007年7月加入事情，正高级工程师，一级制作师，历任项目手艺员、质检员、工长、副司理、项目司理等岗位，2025年4月担当集团九分公司司理。他多次荣获集团公司机关优异共产党员、先进事情者，还先后荣获2020、2022年度河北省优异项目司理、2021年天下工程建设行业诚信项目司理、2024年河北省招标投标先进小我私家等声誉，2024年荣获河北不朽情缘官网平台集团劳动模范称呼。
敏锐洞察，精准捕获市场时机
自2018年分担九分公司谋划事情以来，辛超始终坚持对市场动态的高度关注。浏览行业资讯、剖析市场数据是他的逐日必修课。通过对海量信息的梳理和剖析，他敏锐捕获市场转变的趋势。2024年，为拓展区域市场，集团公司在邯郸建设子公司——河北不朽情缘官网平台世纪建设生长有限公司，辛超任认真人。为深耕区域市场，他通过深入调研发明，在全球能源转型的浪潮中，新能源汽车行业蓬勃生长，新能源充电站作为要害配套设施，迎来了亘古未有的生长时机。辛超意识到，这将是一个重大的市场。其时，公司在这一领域尚属空缺。
他迅速向集团提交了项目跟踪报告，紧盯招标环节，提前做好相关准备。在集团的鼎力大举支持下，最终乐成中标邯郸首个新能源智慧微网充电站项目——景物储充放电项目，这也是集团首个集风电、光伏、储能、充电、放电、检测等多功效为一体的施工项目。现在该项目已完成并投入使用场景5个，为集团公司在新能源领域增添了一项新的业绩。
攻坚克难，全力拓展市场国界
市场开发的蹊径充满艰辛与挑战，辛超始终秉持着舍我其谁的继续精神，全力以赴，勇往直前。在进军邯郸区域市场时，外地修建市场竞争异常强烈，本土修建企业占有着较大的市场份额，外来企业进入难度极大。面临重重难题，辛超没有退缩，他向导团队深入剖析外地市场特点和市场需求，制订了有针对性的实验计划。他多次造访客户，详细先容集团公司的强盛实力、立异手艺和品牌优势等。经由多次相同和不懈起劲，分公司在邯郸区域市场逐步站稳脚跟，营业规模一直扩大。他常驻邯郸区域市场三年，重点项目开发超12亿元，区域市场合同额实现从0到现在近30亿元的重大突破。他作为分公司谋划副司理，向导团队深耕行业趋势，以“破局者”的勇气和“深耕者”的韧性，使分公司谋划业绩实现近三年累计开发使命超60亿元。先后在区域市场乐成承接了水厂泵站10kv电力项目、防洪排涝项目、经开区第一中学、外国语学校东部片区基础设施刷新项目等多个具有影响力的项目，树立了集团公司优异的品牌形象。
勇挑重担，扎根一线拼搏贡献
辛超始终以高度的使命感和高昂的事情热情投入项目管理事情，以“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”要求自己。在省人大项目担当项目司理时代，施工现场总能看到他忙碌的身影，从晨光微熹到繁星点点，他穿梭于各个施工区域，弯腰检查管道铺设，蹲下审查地基浇筑，对每一道工序、每一个环节都一丝不苟。依附着这份专注与执着，他向导职工圆满完成了工程建设使命。省人大常委会办公厅专门揭晓彰信赞美他“真正把工程建设当成自己的事业干”。
兼任新能源工业园10KV送变电项目认真人时，因分公司同类施工履历较少，他向导职工白天跑现场、协调相关方，晚上恶补专业知识、研究手艺难题，做到了以学促干，确保了工程顺遂希望。他说，“人生能有几回搏，挑战是人生最大的助推器，直面挑战、勇毅前行才是前进的蹊径。”现在，该工程已顺遂交工并投入使用，不但为分公司积累了施工业绩，还取得了优异的经济效益，获得了业主单位的一致好评。
曲周县医院项目是分公司拓展市场的要害项目，也是分公司在异地区域市场自行组织施工的第一个重点项目，工程规模大，手艺要求高、工期主要。辛超扛起项目指挥长的重任，第一时间奔赴施工现场。其时，现场条件十分简陋，施工图纸不完善，供应商供货延迟，诸多灾题络绎不绝。面临逆境，辛超没有丝毫退缩，他向导管理职员扎根施工现场，对每一个问题都举行深入剖析，逐一制订出解决计划。他多次前往设计单位相同协调，确保图纸准时到位。组织手艺职员提前优化施工计划，经常忙碌到深夜。他频仍出差，实地考察供应商生产状态，催促其准时交付。
在辛超的向导下，项目团队仅用十余天就完成了项现在期准备事情，为后续施工争取了名贵时间。通过前期剖析、质料询价等手段，他在项目施工前先行掌握了所需质料的市场行情，并制订了起源的采购妄想，施工历程中团结详细施工计划，乐成变换了一部分质料，抵达了降本增效的效果。现在，工程已准期交工，圆满完成了建设使命，为区域市场开发开了个好头。
言传身教，厚植青年生长沃土
辛超十分重视团队建设和青年人才作育。他深知，一小我私家的力量是有限的，只有打造一支团结协作、富有战斗力的团队，才华在强烈的市场竞争中立于不败之地。在团队管理中，辛超以身作则，用自己的事情热情和敬业精神熏染着身边的每一位同事。
他注重对青年员工的作育和指导，凭证每小我私家的特点和生长需求，制订个性化的作育妄想。按期组织内部培训和履历分享会，约请行业专家和有履历的管理职员举行授课，提升青年员工的专业素养和项目管理水平。在项目管理中，辛超勉励青年员工多岗位磨炼生长，夯实管理之基。在项目一样平常协调会上，他勉励青年勤于思索，起劲讲话，展示风范，崭露头角，为每一名员工创立辽阔的生长空间清静等的提升机会。在他的悉心作育下，青年员工迅速生长，多名青年已生长为项目副职或项目司理，为分公司生长壮大储备了青年力量。
追梦之路，有荆棘也有鲜花，有支付也有收获。现在，辛超挑起了九分公司司理的重担，他将向导管理团队，传承优良古板，继续开拓立异，为集团高质量生长孝顺更大的力量。（刘亭亭）
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